CONVENÇÃO COLETIVA 2025/2026
É inaceitável 4,87!
02/04/2025
Nesta terça-feira, 1º de abril, em Florianópolis, ocorreu a quinta rodada de negociação entre o Sindicato das Escolas Particulares de Santa Catarina (SINEPE) e o Sindicato dos Professores de Blumenau (SINPABRE) e demais sindicatos de professores para negociar a Convenção Coletiva de Trabalho para o período 2025/2026, especialmente quanto ao reajuste salarial.
Após as últimas quatro reuniões, o SINPABRE (Sindicato dos Professores nas Escolas Particulares de Blumenau e Região) firmou posição de o reajuste salarial ser de no mínimo 7,27%, o mesmo percentual adotado para a correção dos salários-mínimos estaduais, índice esse fixado após negociação abrangente envolvendo sindicatos e federações de patrões e empregados e com a participação do Governo do Estado.
Contudo, o presidente do sindicato patronal, Sr. Marcelo Batista, apresentou como contraproposta apenas a reposição da inflação de 4,87% (INPC) e ainda em duas parcelas!
Essa proposta não foi e não será aceita. A atitude do sindicato patronal aponta para o DESPREZO para com os profissionais da educação.
Dados do censo educacional confirmam o substancial aumento do número de matrículas e a expansão do setor, além do que as mensalidades foram reajustadas entre 9% a 15%, a depender da instituição de ensino.
Comparativamente, o piso nacional do magistério da rede pública foi reajustado em 2025, passando para R$ 4.867,77 para 40 horas aulas semanais, praticamente o dobro de um professor da rede privada! Pelo valor da hora aula previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) em vigor, um professor de educação infantil da rede privada em SC recebe apenas R$ 2.221,80 por 40 horas semanais. Já um professor do 6º ao 9º ano que trabalha 40 horas semanais tem um salário de R$ 3.395,70. UMA VERGONHA!
O SINPABRE reafirma a posição de o reajuste mínimo aceitável ser de 7,27%, o mesmo aplicado aos salários-mínimos estaduais (Leis Complementares Estaduais nº 459/2009 e nº 857/2024).
Pela valorização dos profissionais da educação!
Jader Corrêa/Presidente e toda a diretoria!
Após as últimas quatro reuniões, o SINPABRE (Sindicato dos Professores nas Escolas Particulares de Blumenau e Região) firmou posição de o reajuste salarial ser de no mínimo 7,27%, o mesmo percentual adotado para a correção dos salários-mínimos estaduais, índice esse fixado após negociação abrangente envolvendo sindicatos e federações de patrões e empregados e com a participação do Governo do Estado.
Contudo, o presidente do sindicato patronal, Sr. Marcelo Batista, apresentou como contraproposta apenas a reposição da inflação de 4,87% (INPC) e ainda em duas parcelas!
Essa proposta não foi e não será aceita. A atitude do sindicato patronal aponta para o DESPREZO para com os profissionais da educação.
Dados do censo educacional confirmam o substancial aumento do número de matrículas e a expansão do setor, além do que as mensalidades foram reajustadas entre 9% a 15%, a depender da instituição de ensino.
Comparativamente, o piso nacional do magistério da rede pública foi reajustado em 2025, passando para R$ 4.867,77 para 40 horas aulas semanais, praticamente o dobro de um professor da rede privada! Pelo valor da hora aula previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) em vigor, um professor de educação infantil da rede privada em SC recebe apenas R$ 2.221,80 por 40 horas semanais. Já um professor do 6º ao 9º ano que trabalha 40 horas semanais tem um salário de R$ 3.395,70. UMA VERGONHA!
O SINPABRE reafirma a posição de o reajuste mínimo aceitável ser de 7,27%, o mesmo aplicado aos salários-mínimos estaduais (Leis Complementares Estaduais nº 459/2009 e nº 857/2024).
Pela valorização dos profissionais da educação!
Jader Corrêa/Presidente e toda a diretoria!